11月10日下午，我校中层干部换届动员大会在学术报告厅召开。校领导吴光林、孙进、张登宏、季翔、任留钦、梁惠、曾凡远在主席台就座，全体中层干部、高级职称教师参加了会议。党委书记吴光林代表学校党委和换届工作领导小组对2015年中层干部换届工作进行了安排和部署。院长孙进主持会议并提出贯彻要求。

吴光林指出，要统一思想，凝聚共识，高度认识做好干部换届工作的重要意义。做好干部换届工作是推动学校事业持续健康发展的重要保证，是深化干部人事制度改革的客观要求，是加强干部队伍建设的内在需要。我们一定要从学校事业发展全局出发推进干部换届工作，为建设具有国际水准的全国一流高职院校提供坚强有力的组织保证。

吴光林就本次换届工作的指导思想、基本原则和基本目标做了说明。吴光林指出，要坚持党管干部原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主集中、依法办事原则；持续发展、注重培养原则；民主、公开、竞争、择优原则。要以干部换届为契机，用改革发展的思路，调整和优化学校的机构设置，通过选配好新一届中层干部，进一步优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质，激发干部队伍的生机与活力。

为稳步推进干部换届工作的积极开展，吴光林就机构微调与增加岗位职数、干部任期工作考核、干部任职资格、竞争性选拔中层干部以及其他事项分别作了说明。他希望每位中层干部都要认真对待，积极参与。学校党委坚持把德才兼备的用人导向贯穿于这次干部换届竞聘的全过程，干部要认真负责、实事求是、客观公正，以好的作风选干部，选作风好的干部。全体中层干部要顾全大局，坚守岗位，正确处理好换届工作与日常工作的关系，统筹兼顾，做到干部换届与日常工作“两不误”。增强党性观念，保证换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断、衔接有序，确保本年度教学科研等各项工作的顺利推进。要做好深入细致的思想工作，关心和爱护每一位同志。使这次换届的过程，真正成为凝聚人心、增进团结的过程，成为激发活力、振奋精神的过程，有力推动学校事业的发展。

吴光林强调指出，要切实加强领导，严肃纪律，确保干部换届风清气正的环境氛围。干部换届聘任工作关系到学校事业发展，不仅仅是校领导的事，也不仅仅是组织部门的事，而是关系整个学校的大事。各党总支、直属党支部，各单位、各部门务必做到换届工作和其他工作“两不误、两促进”，认真对待。希望大家倍加提高认识、倍加顾全大局、倍加珍视团结和谐的局面，倍加注重自身形象，按照学校党委的要求和部署，以高度的政治责任感和历史使命感，认真做好干部换届各项工作，为加强干部队伍建设，推动学校事业又好又快发展做出自己应有的贡献！

院长孙进就贯彻落实会议精神提出三点意见。一是任何一个历史阶段都要有一支强有力的干部队伍。二是任何一个单位的发展必须做好干部上的准备。三是任何一个个人都要在国家和集体发展中找到自己的位置。

此次会议的召开标志着我校新一轮干部换届聘任工作开始全面启动。全体与会人员还就各个主要岗位人选进行了民主推荐。（网宣）